國機工程集團總部（CMEC）事跡獲評中央企業(yè)助力鄉村振興優(yōu)秀案例
近日，國務(wù)院國資委在京召開(kāi)中央企業(yè)助力鄉村振興經(jīng)驗交流會(huì )，發(fā)布了《中央企業(yè)助力鄉村振興藍皮書(shū)（2023）》，并頒發(fā)了2023年度中央企業(yè)助力鄉村振興優(yōu)秀案例和示范項目證書(shū)。
國機工程集團總部（CMEC）的事跡《教培并舉，體系化打造鄉村振興多層次人才隊伍》獲評“中央企業(yè)助力鄉村振興優(yōu)秀案例”。
《中央企業(yè)助力鄉村振興藍皮書(shū)》由國務(wù)院國資委社會(huì )責任局發(fā)布旨在對中央企業(yè)參與鄉村振興工作的情況進(jìn)行總結研究和宣傳推廣。入選優(yōu)秀案例是對中央企業(yè)彰顯政治擔當、履行社會(huì )責任的充分肯定。
近年來(lái)，國機工程集團總部（CMEC）發(fā)揮央企“頂梁柱”作用。積極履行社會(huì )責任，突出精準原則，建立長(cháng)效幫扶機制，以鄉村振興人才培養為抓手，自2018年以來(lái)已為幫扶地區培養電商人才1000多名，幫扶國機平陸電子商務(wù)平臺累計銷(xiāo)售當地農產(chǎn)品近2億元，激活電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動(dòng)能；開(kāi)展了近900人次的養老照護人才培訓，實(shí)現較好的就業(yè)機會(huì )和收入。
延伸閱讀
人才優(yōu)先 教培并舉 體系保障
國機工程集團總部（CMEC）發(fā)揮自身資源和平臺優(yōu)勢，圍繞集團公司4個(gè)定點(diǎn)幫扶縣（區）不同年齡群體特征需求，連續7年投入幫扶資金，教培結合、分級強化、立體式開(kāi)展鄉村成人職業(yè)技能教育。
分級開(kāi)展成人職業(yè)技能教育
為深挖農村勞動(dòng)力價(jià)值，協(xié)助幫扶人員完成從農民到技能人才的轉變，CMEC通過(guò)深入調研、科學(xué)決策，針對不同年齡群體需要，因地制宜、分級強化，持續開(kāi)展“電商人才培養”“養老人才培養”特色品牌教培項目。
加強農村電商人才培育。依托CMEC電商平臺，開(kāi)展電商專(zhuān)家下沉活動(dòng)，建立農村電商人才培養載體及師資、開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的多層次人才培訓，提升電子商務(wù)進(jìn)農村效果。
打造當地養老服務(wù)品牌。通過(guò)多層級的養老培訓，持續提升養老服務(wù)從業(yè)者的職業(yè)技能，培育當地養老特色勞務(wù)群體，與當地政府共同完善創(chuàng )業(yè)扶持、品牌培育政策，提高養老服務(wù)的組織化、專(zhuān)業(yè)化、標準化水平。
▲實(shí)地調研
▲打造品牌
▲實(shí)戰演練
創(chuàng )新梯次性培養和分類(lèi)推進(jìn)機制
為更加精準、科學(xué)地實(shí)現人才培養體系建設，CMEC在分級開(kāi)展成人職業(yè)技能教育的實(shí)踐中，逐步摸索出一條梯次性培養機制和分類(lèi)推進(jìn)機制。
在養老人才培養方面——
建立普惠培訓班、師資班、院長(cháng)班“三級培訓機制”，打造了立體化養老人才梯次培養體系。
普惠制零基礎培訓班。深入幫扶地區，擴大培訓受眾面，引入業(yè)內專(zhuān)家師資團隊，為沒(méi)有養老服務(wù)經(jīng)驗的群眾提供養老照護基礎技能知識培訓、基本規范和標準。聯(lián)合當地技能鑒定中心，為學(xué)員提供認證考試機會(huì )，為具備職業(yè)資格和行業(yè)上崗提供入門(mén)保障。
職業(yè)教育師資班。選拔有潛力的養老從業(yè)者和職業(yè)教育在校生，在北京集中進(jìn)行理論與實(shí)踐相結合的深度培訓，通過(guò)聘請業(yè)界知名的養老護理專(zhuān)家、日籍介護專(zhuān)家等資深專(zhuān)業(yè)團隊提供教學(xué)方法、教育心理學(xué)等高質(zhì)量課程，提供首都養老機構參觀(guān)實(shí)習機會(huì )，為受訓者提供持續學(xué)習和進(jìn)修的機會(huì )。
管理運營(yíng)院長(cháng)班。為已經(jīng)在養老行業(yè)有一定經(jīng)驗的人提供進(jìn)階培訓，課程擴大至領(lǐng)導力、團隊管理、運營(yíng)管理等方面的內容。培養受訓者的戰略思維和決策能力，并在全國模范敬老院、北京市文明敬老院四季青敬老院，北京市第一家五星級養老服務(wù)機構、5A級社會(huì )組織壽山福海養老服務(wù)中心，綜合性社區嵌入式養老機構保利集團和悅會(huì )養老照料中心等國內一流敬老院實(shí)習，通過(guò)案例分析、實(shí)地參觀(guān)考察、與行業(yè)內專(zhuān)家學(xué)者交流等方式讓受訓者拓寬視野和思路，將更先進(jìn)的運營(yíng)管理知識帶回到家鄉，推動(dòng)當地養老機構的持續高質(zhì)量發(fā)展。
在電商人才培養方面——
根據不同人群的需求和特點(diǎn)，采取“分類(lèi)加分層”“線(xiàn)上加線(xiàn)下”的“兩加培訓體系”，將集中授課、實(shí)地考察和一對一輔導等方式相結合，搭建定向陪跑運營(yíng)團隊渠道，通過(guò)線(xiàn)上和線(xiàn)下方式提供常態(tài)化跟蹤指導，全面提升農村電商人才的素質(zhì)和能力。
吸納弱勢人群。在幫扶地區開(kāi)展電子商務(wù)培訓課程，吸納有從事電商、創(chuàng )業(yè)意愿的弱勢群體，提供基礎電商培訓課程，幫助他們了解電商運營(yíng)的基礎知識，如網(wǎng)店開(kāi)設、物流配送等。
助力個(gè)體戶(hù)發(fā)展。為已經(jīng)開(kāi)設網(wǎng)店但缺乏運營(yíng)經(jīng)驗的個(gè)體戶(hù)提供進(jìn)階的電商培訓課程，涵蓋市場(chǎng)分析、產(chǎn)品選擇、價(jià)格策略、促銷(xiāo)活動(dòng)、客戶(hù)服務(wù)等。
深化企業(yè)運營(yíng)能力。對于已經(jīng)具備一定電商運營(yíng)基礎的企業(yè)，提供更高層次的培訓課程，如數據挖掘與分析、品牌建設、供應鏈管理等方面的知識。
